Consultora TAS,

Asesoras y asesores Sindicales.

Somos un equipo multidisciplinario de profesionales, cuyo objetivo fundamental es el asesoramiento legal e integral de organizaciones de trabajadores del sector público y privado.

Más de 7 años de funcionamiento y experiencia en la Asesoría estratégica

Somos la ÚNICA Consultora que se especializa en asesoramiento de sindicatos, asociaciones, federaciones y confederaciones ya que contamos con herramientas multidisciplinarias, técnicas jurídicas, pedagógicas y organizacionales que nos ayudan a respaldar a las organizaciones sindicales que asesoramos, entre ellas la vinculación permanente con las y los trabajadores y dirigentes en los diversos niveles internos y externos de la organización.

Asesoría Laboral

Es la orientación laboral permanente para el directorio de la organización de trabajadores/as en forma de consejo, sugerencia y/o recomendación en el cumplimiento de los fines o procesos internos de la misma y también ante las coyunturas, mediante el uso de diversas herramientas técnicas del dominio los asesores de la Consultora, ya sea del ámbito del derecho (leyes y jurisprudencia) como en el ámbito económico, comunicacional y formativo.

Asesoría Estrategica sindical

Este tipo de asesoría se desarrolla a través de un proceso de aplicación sistemática de un Plan Estratégico Sindical para alcanzar objetivos, mediante un asesoramiento integral y transversal a los dirigentes sindicales basado en el conocimiento que poseen nuestros asesores en el orden legal, administrativo, económico, organizacional, sindical y técnico del área o sector al que pertenece la empresa o servicio.

Formación Sindical

Todos nuestros Planes y servicios incluyen procesos educativos ya sean ejecutados a través de talleres, exposiciones, conversatorios, etc.

Asesoría Estratégica en la Negociación Colectiva

Los servicios que prestamos consisten en construir colaborativamente una estrategia que transforme al proceso de negociación en una oportunidad real de mejorar condiciones de trabajo y remuneraciones, mediante el estudio y aplicación de un plan acorde a las particularidades de la empresa y las necesidades de las trabajadoras y trabajadores.

¿Por qué contratar asesores?

El conflicto en el ámbito laboral y sindical se manifiesta de forma puntual en los diversos ámbitos de las relaciones en el mundo del trabajo. Es permanente la necesidad de organización, preparación y planificación frente a los conflictos.